中国人寿郑州市分公司

公司简介：

中国人寿是1949年10月20日成立的全国首家保险公司，中国人寿品牌连续第14年入选《中国500最具价值品牌》，最新位列第4位，品牌价值达人民币2871.56亿元，并且连续14年入围世界500强，2018年最新排名第42位，品牌社会影响力和公信度持续提升，2012年3月中国人寿正式升格为副部级单位，归中组部直接管理。这标志着，一直被誉为民族保险业“中流砥柱”的中国人寿在金融体系中的话语权和行业的发展地位进一步提升。同时国寿斥资233亿收购广发银行，总控股43.68%，成为其单一最大股东，广发正式步入国寿时代！国寿董事长杨明生出任广发银行董事长 刘家德任行长！

河南分公司总资产规模是河南省内唯一一家突破1000亿元的保险公司。目前，中国人寿河南省分公司正在与总部沟通协调，通过债权计划、股权计划、项目资产等多种方式引资入豫，充分发挥保险资金长期投资的独特优势，推动战略合作项目落地深耕；继续向总部争取产业基金，通过政府搭台、保险唱戏的方式，加大在河南健康、养老产业的投资力度，服务于我省医疗体制改革和养老保障体系建设；继续推动银行+保险业务协同，不断加大对河南省授信力度，借助信贷保险、价格指数保险、老区产业保险等，为中小微企业提供更加完善的融资服务保障。

中国人寿在2016年成功收购了广发银行，成立了国寿广发综合金融部；在中国人寿收购广发银行2周年之际，理财，信用卡，贷款业务，不断推出，协助客户办理综合金融服务；

职位简介：

（一）理财规划师

要求：学历大专及以上，有经验者可放宽要求

待遇：

1、新人津贴（4200—6000）

3、晋升津贴(2000元-12000元) 、管理津贴， 年度奖金

薪资构成:（培训津贴+职务津贴+服务津贴+佣金+年度展业奖+管理津贴+团队佣金+培育津贴等），佣金丰厚，年收入上不封顶。

4、国寿广发联名信用卡办理，提成80-600不等，激活后10个工作日内到账。

5、享有高额的意外、医疗、住院、养老、身故等商业保险，以及年金养老保险，过年过节还有物资福利发放。

6、国内外旅游

（二）英才计划

1、津贴底薪（最高6000元）+佣金（上不封顶）

2、管理津贴+专业培训+季度奖+年终奖+绩优津贴+免费旅游， 一年内晋升组经理，奖1万元，一年内进处经理，奖励6万，三年晋总监，奖励10万。

3、年龄25--40岁，大专以上学历!

培育体系：

1.专业的培训体系：岗前签约班、创业启航班、新人育成班、预备经理培训班等

2.晋升体制：准销售主任-销售主任-组经理-高级组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-区域总监-高级区域总监

收获：

1.工资收入

2.最短的时间接触最多的人，最快积累工作经验和社会阅历，建立良好庞大的人际关系网

（三）人事助理（5名）

3k~5k/郑州/大专及以上

岗位职责：

1、负责所辖主管团队网站管理，人员招募，员工入职办理

2、进行招聘渠道的拓展，维护及网络招聘信息的发布和更新

3、按照各部门的招聘要求进行简历筛选，及初试人员的约见和选拔工作

4、按要求完成每天工作标准，会熟练使用各种招聘渠道，会熟练使用各种招聘话术

5、遵循公司各项管理制度