为贯彻党中央、国务院和河南省委、省政府关于高校毕业生等青年就业的决策部署，河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅、河南省科技厅、河南省工业和信息化厅、河南省民政厅、河南省财政厅、河南省商务厅、河南省政府国资委、共青团河南省委、河南省工商联等十部门印发《关于进一步推进实施梦想启航河南省就业见习岗位募集计划的通知》，提出全年继续募集不少于10万个就业见习岗位，确保有见习意愿的高校毕业生等青年都能获得见习机会，帮助他们提升就业能力。
根据《通知》，河南将聚焦离校未就业毕业生、登记失业青年，通过实名信息数据库、求职登记小程序和失业登记库分类开展走访摸排，主动联系了解需求，定向推送见习信息，及时组织符合条件人员参加见习。同时，按照多元募集、量质并重的原则募集岗位，满足高校毕业生等青年多元见习需求。重点面向承担科技项目的研究型大学、科研院所、科技型企业，开发一批科研类见习岗位；面向制造业龙头企业、单项冠军企业、专精特新“小巨人”企业和技工院校，开发一批技术技能类见习岗位；面向事业单位、国有企业、中小微企业，开发一批管理类见习岗位；面向城乡社区组织、社区服务机构、基层服务平台和各类社会组织，开发一批社会服务类见习岗位。在此基础上，按照不少于百分之一的比例，选取一批示范性的高质量见习岗位，集中打包推出，增强见习吸引力。
《通知》强调，要简化报名手续，开通线上就业见习报名渠道，及时登记有意参加见习人员信息。及时发布信息，梳理推出本地见习单位清单、岗位目录清单和服务机构联络清单，及时向社会公布。增强对接效率，每季度至少举办一次就业见习专项对接活动，并在各类招聘会中同步推出见习岗位，将政策咨询、见习指导贯穿其中，更好助力见习供需双方对接。搭建统一服务平台，优化升级十万就业见习岗位募集计划服务专区，拓展网上见习服务内容，提供见习单位申报、见习岗位查询、见习政策宣传、见习人员报名、见习数据统计等一站式服务。将服务专区与各地就业见习服务专区、网站互联互通，推动岗位共享、业务协同，同步链接中国公共招聘网、高校毕业生就业服务平台、国家大学生就业服务平台、就业在线及各地公共招聘网站，更加方便见习人员和见习单位参与。强化规范管理，指导见习单位与见习人员签订见习协议，督促见习单位建立带教制度，定期跟进见习单位见习人员管理、政策落实和见习实效等情况，健全就业见习长效机制。做到后续有帮扶，鼓励见习单位积极留用见习期满人员，见习期间或期满后被见习单位正式录用的，见习单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。对见习后未留用人员做好后续就业帮扶，对有就业意愿的，持续提供岗位信息、职业指导等服务；对有创业需求的，积极提供项目开发、融资支持、场地便利、跟踪扶持等服务；对需要提升技能的，推荐职业培训项目，促进尽快实现就业创业。
《通知》提出三项支持政策。
一是补贴支持。对吸纳就业见习的单位，按规定给予就业见习补贴，用于支付见习人员见习期间基本生活费，为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。有条件的地方或见习单位可为见习人员购买商业医疗保险，提高见习保障水平。见习补贴标准为当地最低工资标准的70%，其中对见习期满留用率达到50%及以上的见习单位补贴标准提高到当地最低工资标准的110%（适用的最低工资标准为见习当月当地最低工资标准）。
二是税费支持。见习单位支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数。符合税收法律及其有关规定的支出，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。
三是保障激励。见习人员的见习时间一般为3-12个月，离校未就业高校毕业生见习期间不视为就业，见习期满后可按规定参照应届毕业生享受有关政策。在国家级、省级高校毕业生就业见习示范单位评选中，优先激励参加本次计划并表现突出的单位。
四是优化流程。实施“1+1”见习补贴申领模式，在按月发放就业见习补贴基础上，对见习留用率高的单位结束见习工作后集中一次性发放差额补贴。
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